Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Juventud Divino Tesoro: Beneficios al Empleo Juvenil

El pasado 29 de marzo
se reglamentó la ley de empleo juvenil. La norma  apunta a promover
el empleo de jóvenes, a través de un subsidio del Estado (que se
haría cargo de un porcentaje del salario del joven empleado).

Califican para este subsidio aquellas empresas que, entre otros, estén al día
en el cumplimiento de sus obligaciones para ante el BPS, la DGI y el Ministerio
del Trabajo, y no registren despidos en los 90 días previos a la contratación.

En lo grueso, el beneficio aplica a las empresas que empleen jóvenes entre 15 y
29 años. 

El subsidio estatal se sitúa en porcentajes que van del 15% al 80% del salario
del joven, dependiendo de la edad y del género de éste. 

Por fin, el sistema distingue diversos esquemas de contratación laboral (a
cada uno de los cuales corresponde un subsidio estatal diferenciado): así, se
distingue según se trate o no de la primera experiencia laboral, según trate de
una «practica formativa» remunerada  o no remunerada, etc. 


Bergstein cuenta con un equipo de laboralistas especializados
para asistir a las empresas en este tema.