Por un plazo de 3 meses a contar desde el 1° de febrero de 2024, los empleadores deberán controlar que sus empleados docentes o egresados de la Universidad de la República hayan votado en la última elección universitaria (o en su defecto que hayan justificado el no cumplimiento del voto o pagado la multa ante la Corte Electoral).
En caso de no presentarse dicha documentación, los empleados no podrán hacer efectivo su salario. Si los empleadores no controlan este requisito, serán solidariamente responsables del pago de la multa correspondiente (5 Unidades Reajustables).
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La presente comunicación tiene carácter puramente informativo. No puede ni debe ser entendida como un consejo legal de esta firma. Bergstein cuenta con un equipo de especialistas que puede ser contactado para asistirlo en esta materia. Por cualquier consulta en relación al presente material, sírvase dirigir al Dr. Rodrigo Felló (rfello@bergsteinlaw.com