Cada vez son más las personas que habiendo desarrollado su vida laboral en el exterior, acceden a su jubilación en Uruguay gracias a los convenios internacionales de Seguridad Social, también conocidos como acuerdos de totalización. Se trata de tratados internacionales -usualmente bilaterales- que permiten reconocer y computar los períodos de aportes realizados fuera del país.
A través de estos acuerdos, cada país donde la persona trabajó contribuye al reconocimiento de los años trabajados en ese país; de esa manera, se facilita el acceso a una jubilación aun cuando los años de actividad se hayan generado bajo distintos sistemas previsionales.
Según información divulgada por el BPS y recientemente recogida por un medio de circulación nacional, más de 12.500 jubilaciones otorgadas entre 2001 y 2025 incluyeron períodos de trabajo realizados fuera de Uruguay.
España, Argentina, Brasil, Italia y Venezuela concentran más del 90% de estos casos, reflejando una realidad cada vez más frecuente: personas que han construido su carrera profesional en más de un país y que hoy pueden beneficiarse de esos años de aporte (en otro país) al momento de jubilarse.
Si has trabajado en el exterior, es posible que tus aportes tengan un valor mayor del que imaginas. Conocer con anticipación los convenios aplicables a tu situación puede ayudarte a planificar mejor tu futuro previsional y aprovechar los derechos que te corresponden.
La presente comunicación tiene carácter puramente informativo. No puede ni debe ser entendido como un consejo legal de esta firma. Bergstein cuenta con un equipo de especialistas que puede ser contactado para asistirlo en esta materia. Por cualquier consulta en relación al presente material, sírvase dirigirse a la Dra. Maite Urrecheaga (murrecheaga@bergsteinlaw.com ) y/o a la Dra. Mariana Pisón (mpison@bergsteinlaw.com).