Con el fin de promover la vacunación de la población, el pasado 6 de
abril de 2021 se aprobó un Proyecto de Ley que dispone el derecho de todo
trabajador de la actividad pública o privada a no concurrir a su trabajo por un
período máximo de 4 horas – siempre que la agenda haya recaído dentro del
horario laboral- con el fin de que pueda concurrir al centro de vacunación
correspondiente. Esas horas deberán ser abonadas y consideradas como trabajadas
a todos los efectos.
Este beneficio aplica tanto para la primera como para la segunda dosis. Para
hacerlo efectivo el trabajador deberá
dar aviso con una antelación razonable de este hecho a su empleador y acreditar
debidamente la vacunación dentro de los 3 días siguientes.
Aquellos trabajadores que ya se hubieren vacunado anteriormente podrán
también ampararse en este beneficio, siempre y cuando acrediten debidamente su previa
vacunación.