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Cuando la Necesidad tiene Cara de Hereje

Una funcionaria del BROU había solicitado un préstamo a COFAC.  Hasta allí todo normal, excepto que, a la hora de justificar sus ingresos, la funcionaria presentó un recibo adulterado de su sueldo:  mientras que el recibo presentado ante COFAC reflejaba un sueldo líquido de $ (Pesos) 98.014, lo cierto es que en la realidad percibía un salario neto de $ 24.048, es decir, cuatro veces menos.

El BROU promovió una investigación administrativa seguida del correspondiente sumario, en cuyo marco la funcionaria confesó la maniobra. Pero adujo que padecía una enfermedad – “hipoacusia neurosensorial bilateral profunda congénita”-, que requería una costosa intervención quirúrgica. Circunstancia ésta que -según la funcionaria- supuso para ella una exigencia económica desmedida, a la cual no podía hacer frente, y que la impulsó a hacer lo que hizo.  El sumario fue concluido con un acto administrativo que decidió la destitución de la funcionaria.

Tal como suele suceder en el mundo del Derecho, a la postre la suerte fue sellada por consideraciones mucho más procesales y formales que sustanciales. El caso fue asumido por el Tribunal de lo Contencioso Administrativo (¨el TCA¨); el TCA se percató de las carencias del sumario, que omitió proporcionar a la funcionaria una instancia para articular sus defensas a medida que el procedimiento avanzaba.  Extremo éste que, a criterio del TCA, determinó una violación al derecho de defensa, generando la indefensión de la funcionaria.

En síntesis, el TCA acogió la demanda y en su virtud anuló el acto del BROU. Aun así la advertencia del título sigue siendo válida.
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La presente comunicación tiene carácter puramente informativo. No puede ni debe ser entendida como un consejo legal de esta firma. Bergstein cuenta con un equipo de especialistas que puede ser contactado para asistirlo en esta materia. Por cualquier consulta en relación al presente material, sírvase dirigirse al Proc. Sebastián González (msgonzalez@bergsteinlaw.com) y/o al Dr. Leonardo Melos (lmelos@bergsteinlaw.com).