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El IRPF y los premios: ¿Un empleado que recibe un premio por trabajar 40 años en la misma institución, tributa IRPF sobre el 100% de dicha partida? (Consulta No. 6.117)

Un funcionario de una asociación civil
recibió en 2017 un premio por cumplir 40
años trabajando en dicha institución; el
premio equivalía a dos (2) meses de
sueldo. En su opinión, un porcentaje de
dicho premio no estaba gravado por
Impuesto a la Renta de las Personas
Físicas (IRPF), conforme el criterio de lo
devengado.

Según el funcionario que planteó la
consulta, solamente un 25% del premio
estaría gravado. El restante 75% no,
porque habría sido devengado durante
los primeros 30 años, en los cuales el
IRPF no existía.

El consultante justificó su opinión en un
dictamen previo de la Comisión de
Consultas de la DGI (No. 4.919). En
dicho dictamen, la DGI sostuvo que una
gratificación recibida por un empleado,

relacionada con su desempeño laboral y
la rentabilidad de la empresa entre
octubre de 2006 y setiembre de 2007,
no estaba totalmente gravada, sino que
solamente estaba gravado un 25% de
dicha partida (el restante 75%
corresponde al período anterior a la
entrada en vigor del IRPF).

Inesperada e injustificadamente, la DGI
no compartió el criterio adelantado por
el funcionario de la asociación civil.

En opinión de la DGI, el premio recibido
habría sido devengado, no durante los
40 años de permanencia en la
institución, sino en ocasión de cumplir
dichos 40 años. Entendió entonces que
la partida estaba totalmente gravada. La
DGI parecería olvidar la diferencia entre
el devengamiento de la partida (ocurrido
en un período de 40 años) y la

exigibilidad de su pago (que sí ocurrió
en un momento determinado, al final de
dicho período).