Recientemente el Parlamento Uruguayo ratificó el Convenio Internacional de la Organización Internacional del Trabajo (“OIT”) No. 190 relativo a la violencia y acoso en el trabajo (“el Convenio”). Uruguay fue el primer país del mundo en ratificar el Convenio. Nuestro país cuenta con leyes relativas al acoso sexual en el lugar de trabajo y de la violencia hacia las mujeres…

En noviembre pasado un juzgado laboral dictó una sentencia condenando a UBER a pagar a un conductor de la aplicación rubros laborales por entender que el vínculo entre ellos se trataba de una relación de trabajo encubierta.   La juez entendió que la actividad principal de UBER es prestar servicios de transporte y que la empresa ejercía sobre el…

Recientemente el Poder Ejecutivo reglamentó la ley que creó un fondo de garantía de ciertos créditos laborales en situaciones de insolvencia de empleadores (“el Fondo”). El Fondo será financiado con aportes patronales a una tasa del 0,025 de las partidas gravadas que perciba el empleado. No pueden beneficiarse del fondo los directores, gerentes, aquellos que sean familiares del empleador y los…

Recientemente el Poder Ejecutivo reglamentó la ley de promoción del trabajo de personas con discapacidad, ley ésta que fuera sancionada a fines de 2018 (“las Normas”). Las Normas imponen  la contratación obligatoria de personas con discapacidad (en todo nuevo ingreso de personal) en aquellas empresas de actividad privada que cuenten con 25 o más trabajadores…