En
los meses de junio y diciembre los trabajadores dependientes reciben la partida
salarial comúnmente conocida como “Aguinaldo”.
¿Qué
comprende el beneficio?
Es
un beneficio de naturaleza salarial, equivalente a la doceava parte del total
de los salarios abonados en dinero por parte del empleador en el período de
tiempo comprendido entre el 1° de diciembre de un…
Con
un porcentaje mayor al 50% de la población uruguaya vacunada con -al menos- una
dosis contra el coronavirus, el optimismo general es alto. La comunidad
científica solicitó prudencia, mantenimiento de cuidados y análisis continuo de la situación. Siguiendo
la opinión de los expertos, procuraremos analizar algunos aspectos laborales de
interés generados con la vacunación.
¿Es
obligatoria la vacunación? …
La Ley No. 19.952 determinó la creación con alcance nacional del Programa
“Oportunidad Laboral” (“el Programa”), con el objetivo de insertar
transitoriamente en el mercado laboral a personas entre 18 y 65 años que no
reciban prestación salarial, subsidio por desempleo, enfermedad, jubilación,
pensión o cualquier otro tipo de retribución personal (“los Beneficiarios”).
El
Programa tendrá una duración de…
De
acuerdo a lo resuelto por la Suprema Corte de Justicia (“SCJ”), la Feria
Judicial Extraordinaria instaurada como medida preventiva ante el aumento de
casos de coronavirus cesó el pasado 30 de mayo.
No
obstante, la SCJ posteriormente resolvió declarar inhábiles, a los solos
efectos del transcurso de los plazos procesales, los días comprendidos entre el
31 de mayo y…
El
gobierno nuevamente resolvió extender los regímenes especiales de subsidio por
desempleo. Estos continuarán vigente hasta el 30 de setiembre, sin perjuicio de
ulteriores modificaciones.
En lo que respecta al subsidio por enfermedad para
los mayores de 65 años, el gobierno resolvió prorrogarlo hasta fines de junio.
Por
intermedio del Comunicado 39/2020, el Banco de Previsión Social recordó a las
empresas su obligación de comunicar al organismo el reintegro de los
trabajadores amparados al subsidio de desempleo dentro de los 5 días hábiles
posteriores.
El
incumplimiento de esta obligación aparejará una multa para la empresa de cinco
jornales por trabajador involucrado (sin perjuicio de sanciones más…
Con el fin de promover la vacunación de la población, el pasado 6 de
abril de 2021 se aprobó un Proyecto de Ley que dispone el derecho de todo
trabajador de la actividad pública o privada a no concurrir a su trabajo por un
período máximo de 4 horas - siempre que la agenda haya recaído dentro del
horario…
La Ley No. 19.942 impuso nuevas medidas para
mitigar el impacto económico producido por la pandemia en nuestro país. Recopilamos
a continuación las medidas con impacto en material laboral y/o de seguridad
social:
1. Se exonera el 50% de los aportes jubilatorios patronales a la
seguridad social devengados entre el 1º de enero de 2021 y el 30 de…
De acuerdo a lo
oportunamente resuelto por la Corte Electoral, a partir del 25 de enero y hasta
el 25 de mayo del 2021 se deberá dar cumplimiento a los controles de voto del
período eleccionario 2019-2020, establecidos en los arts. 9 a 11 de la Ley No.
16.017 (“la Ley”).
En particular, las
empresas tienen la obligación de…
Una reciente sentencia
del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (559/2020) distingue los
conceptos de feriados no laborables y feriados pagos y trata al feriado
correspondiente a la asunción de mando presidencial únicamente como no laborable.
La Inspección General
de Trabajo y de la Seguridad Social intimó a una empresa constructora (“la
Empresa”) a abonar el feriado de todos sus…
El art. 1° de la Ley
19.936 (publicada el 31 de diciembre de 2020) permite a las empresas, siempre que
así lo soliciten y sean autorizadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social (“MTSS”), postergar –en todo o en parte- hasta el mes de diciembre 2021 el
goce de la licencia anual generada por los trabajadores durante el…
La Ley de Presupuesto
(No. 19.924, “la Ley”) para el período 2020-2024, introdujo algunos cambios en
materia laboral: Modificaciones en determinados
regímenes de licencia
La solicitud de
licencia de trabajadores con hijos con discapacidad destinada a controles
médicos del hijo y la licencia de trabajadores con familiares con discapacidad,
deberá contar con los siguientes
documentos: (i) certificado médico que acredite la…