El pasado 13 de marzo el gobierno uruguayo declaró el estado de emergencia nacional sanitaria como consecuencia de la aparición de los primeros casos de coronavirus en el país. Diversas medidas se han tomado –y se siguen tomando-, en aras de afrontar la situación de la forma más eficiente y menos perjudicial posible para la salud y bienestar…

Si la prevención es primordial en el ámbito laboral en circunstancias habituales; la pandemia ha abierto un nuevo frente de batalla, desconocido e imprevisto. Eliminar o mitigar riesgos con ciertas conductas o acciones básicas muchas veces es la principal y mejor forma de cuidarse. Teniendo en cuenta que el objetivo de la nueva administración es…

A través de un decreto, el gobierno exhortó a los empleadores a instrumentar y promover, en todos los casos que sea posible, que los empleados realicen las tareas en sus domicilios. Si bien por el momento la implementación del teletrabajo no es obligatoria, es altamente recomendable como medida preventiva frente al alto riesgo de contagio de la enfermedad. En…

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (“MTSS”) creó un régimen de subsidio por desempleo parcial para los empleados mensuales. Los mencionados trabajadores deben encontrarse en una situación de suspensión parcial de actividad laboral. Esta suspensión se verifica cuando al trabajador se le redujo en un mes, un mínimo de seis jornales o se le redujo el total…

El pasado 20 de marzo se celebró un acuerdo entre representantes de los empleadores y de los trabajadores de la construcción para disponer una licencia extraordinaria sin goce de sueldo. Este acuerdo rige a nivel nacional y se encuentra amparado todo el personal de obra. Quedan exceptuados del presente acuerdo el personal administrativo y técnico de las empresas.…

Como norma general, la licencia generada durante un año civil, debe ser gozada en el  siguiente. El MTSS habilitó la posibilidad de que las empresas acuerden con sus empleados el goce de licencias que se generará en el transcurso del 2020. El acuerdo debe constar por escrito y ser presentado ante la Inspección de Trabajo. …

El Parlamento aprobó un proyecto de ley que incluye al COVID-19 como enfermedad profesional durante el tiempo que se mantenga la emergencia sanitaria en Uruguay. La inclusión de este virus como enfermedad profesional  ampara únicamente al personal de la salud -médicos y no médicos- que directa o indirectamente participen en el proceso asistencial en instituciones privadas de asistencia…

El 25 de marzo el gobierno aprobó un decreto que regula la situación laboral de los empleados dependientes de 65 años o más. El Decreto establece que esta población –siempre que se encuentren amparados ante el Banco de Previsión Social-, pueden permanecer en aislamiento por el plazo máximo de 30 días. Esta situación de aislamiento…

Un reciente fallo del Tribunal de Apelaciones del Trabajo de 3er. Turno (Sentencia No. 187/2019), (en adelante “la Sentencia”), ha puesto en jaque y ha hecho tambalear, el enfoque y la visión que nuestra jurisprudencia y doctrina mantienen respecto a las hipótesis de configuración del despido abusivo.   Hasta hace poco tiempo y pese a la ausencia de regulación legal…

El 15 de julio de 2019 el Poder Ejecutivo aprobó la Resolución No. 400/2019 (“la Resolución”) a través de la cual se estableció en la obra de construcción de la segunda planta de celulosa de UPM, una serie de políticas, medidas y acciones para prevenir y solucionar conflictos colectivos de trabajo durante las fases de: (i) construcción; (ii) montaje electromecánico;…

Uruguay actualmente está recibiendo un intenso flujo migratorio regional y extra regional. Entre los meses de enero y noviembre del pasado año, según datos proporcionados por la Oficina de Migraciones y el Ministerio de Relaciones Exteriores (en adelante el MRREE), fueron iniciadas unas 14.348 residencias. Más de 10.000 fueron tramitadas por Cancillería mientras que más de 4.000 residencias fueron tramitadas por…