A veces las diferencias monetarias de
menor entidad son paradojalmente las que generan las mayores discrepancias y
los conflictos más agudos. Las disputas en materia de viáticos pertenecen a
ésta última especie. En el caso que hoy nos
convoca, un empleado -fisioterapeuta de una conocida institución
médica- reclamó a su ex-empleador el pago de diferencias salariales en
concepto de viáticos…
“De Ahora en Más, Vos Sos Ciego, Sordo y Mudo” – El Robo del Empleado y la Prueba en Materia Laboral
Ante un robo en la empresa,
¿Cómo debe ésta actuar? ¿Se puede despedir sin más al funcionario implicado, o
es menester aguardar al procesamiento penal? Las repercusiones laborales
del tema fueron analizadas en la sentencia que hoy comentamos.
Los hechos del caso no ofrecen dificultades. El empleado -actor en el juicio-
se desempeñaba como sereno en un supermercado.…
Es
sabido que detrás de muchos divorcios hay consideraciones económicas de
por medio -el dinero, ¿cuándo no?-. Por eso los juicios en materia de
pensión alimenticia son moneda corriente en nuestros tribunales,
especialmente cuando involucran la denominada “pensión congrua”: es
decir, aquella que permite a quien la recibe conservar
en lo posible la posición que tenía durante el matrimonio .
En el caso que…
El pasado 29 de marzo
se reglamentó la ley de empleo juvenil. La norma apunta a promover
el empleo de jóvenes, a través de un subsidio del Estado (que se
haría cargo de un porcentaje del salario del joven empleado).
Califican para este subsidio aquellas empresas que, entre otros, estén al día
en el cumplimiento de sus obligaciones para ante el BPS,…
Tal
como oportunamente informáramos desde este mismo Newsletter, en tiempos
recientes la Administración impuso a las empresas
multinacionales instaladas en Uruguay, la obligación de presentar información
sobre todas sus sucursales y otras entidades vinculadas alrededor del
mundo. Se trata del denominado “Informe País por País”, exigido
por la OCDE (el “Informe”).
La obligación de presentar dicho Informe está limitada a aquellas empresas
multinacionales que generen ingresos…
Recientemente
les comentamos acerca del decreto del Poder Ejecutivo que estableció nuevas
exigencias para el rotulado de alimentos (el “Decreto”), modificando de esa
manera el Reglamento Bromatológico Nacional.
En esa línea, el Ministerio de Salud Pública confeccionó un manual a los
efectos de proporcionar directrices a las empresas productoras e importadoras
de alimentos envasados, para la mejor aplicación…
Alguien dijo alguna vez que los juicios se ganan o se pierden en la prueba: no basta con tener razón, hay que probar que se tiene razón.
Si el empleado demanda un rubro laboral pretendidamente impago (llámese salario, llámese licencia, etc.), la carga de probar que el rubro ha sido pago la tiene el empleador.…
Un antiguo aforismo del mundo del Derecho, reza que quien escribe claro, piensa claro. La referencia viene a cuento de aquellas demandas en que más allá de dejar claro que hay un sujeto que está demandando a otro, son inespecíficas a la hora de explicitar el motivo del reclamo. El caso comentado en esta oportunidad…
Las empresas multinacionales, instaladas en Uruguay, tienen plazo hasta el próximo 31 de marzo para presentar --ante la DGI-- información sobre todas sus sucursales y otras entidades vinculadas alrededor del mundo.
Dicha información deberá incluirse en el denominado “Informe País por País” (el “Informe”), exigido por la OCDE. La obligación de presentar dicho Informe está limitada…
Los conflictos con los familiares políticos -léase suegro, suegra, yerno, nuera, etc.- han acompañado a la humanidad desde épocas inmemoriales. De hecho, al decir figurado del Rabino Eliezer Shemtov, si es verdad que el primer hombre -Adán- vivió nada menos que 930 años, ello se debió, ante todo, a que…
Vivimos en la era de los registros. Todo es objeto de registraciones múltiples, llámese inscripción de estados contables, registro de beneficiarios finales, o inscripción de “sujetos obligados” en materia de prevención, por citar algunos de los ejemplos más salientes.
Esas obligaciones no vienen solas. Porque su incumplimiento conlleva sanciones, a veces muy gravosas. Por eso…
En ocasión de un accidente de tránsito (“el Accidente”) es común que, para el reembolso de las sumas abonadas al asegurado (cubierto por el seguro), las empresas aseguradoras inicien acciones contra el causante del Accidente. En cambio, menos habitual es que las instituciones médicas (“las Mutualistas”) intenten el resarcimiento de los gastos incurridos en la…