En el Derecho del Trabajo existe lo que se denomina despido abusivo, esto es, aquel que, por las circunstancias que le rodean o por la manera en que se verifica, da lugar a una indemnización complementaria, adicional a la indemnización por despido que todos conocemos. Sin embargo, si bien jurisprudencia y doctrina son unánimes en…

Empleados de un Call Center de Canelones (“el Call Center”) denunciaron ante el Ministerio de Trabajo (“MTSS”) el cierre de la empresa en que trabajaban y el consiguiente despido del plantel de funcionarios luego de que estos informaran a su empleador la inminente conformación de un sindicato. Tras la denuncia, el MTSS entendió que el Call Center incumplió las normas…

A partir del 1° de enero de 2023 comenzará a regir la obligación de todo empleador -con excepción del servicio doméstico- a constituir domicilio electrónico (“el Domicilio”) ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (“MTSS”). El incumplimiento de esta obligación será sancionado por el MTSS con multas económicas, a ser incrementadas en casos de…

Es frecuente que tras un período de luna de miel inicial, las relaciones laborales ingresen en un estado de meseta. A veces la rutina hace lo suyo, y lo que al principio eran puros elogios, al final termina en una desavenencia de proporciones, a veces incluso desagradable. Quizás ese patrón esté en la naturaleza de…

Tiempo atrás se impuso a las empresas la obligación de implementar servicios de prevención, seguridad y salud en el trabajo (“la Obligación”). Su entrada en vigencia quedó sujeta a un cronograma en función del número de empleados: en mayo 2019, la Obligación se hizo efectiva para las empresas con más de 300 empleados; y así sucesivamente. En esa línea, el…

Legalizado el suministro de marihuana, las formas para proceder a su consumo al parecer son tan variadas como creativas: en el caso de hoy, a través de una torta; o más precisamente, un “brownie”.  Veamos los hechos: Una funcionaria del CUDIM  -el Centro de Imagenología Molecular, único en el país donde se realiza el conocido…

Como se recordará, una ley del año pasado permitió el teletrabajo a las empresas usuarias de zonas francas (“los Usuarios”), dentro de los límites y condicionantes a ser fijados por el Poder Ejecutivo. El jueves pasado se dio a conocer el ansiado Decreto, que entre otros estableció: • Los Usuarios sólo podrán celebrar acuerdos de…

En el pasado, desde este mismo Newsletter hemos tenido ocasión de comentar los beneficios  -a nivel de cargas o aportes sociales- que una ley del año pasado estableciera para incentivar el acceso al mercado laboral. Esos beneficios apuntaron, en una primera instancia, a jóvenes entre 15 y 29 años, a  mayores de 45 años,  y…

Una norma del año 2014 había establecido la obligación de toda empresa de implementar servicios de prevención, seguridad y salud en el trabajo (“los Servicios”). Decretos y resoluciones posteriores establecieron la fecha de entrada en vigencia de la obligación, según la cantidad de empleados en planilla. Así, en mayo 2019 la obligación se hizo efectiva para las empresas con…

Desde su promulgación, la mayoría de los actores del mundo laboral aguardaban con expectativa la reglamentación de la Ley de Teletrabajo (“la Ley”). Si bien la Ley fue un avance necesario, muchas de sus previsiones requerían de ciertas aclaraciones o desarrollos para una correcta y justa aplicación. Se confiaba en que estos elementos habrían de ser proporcionados por su reglamentación.…

Ayer se promulgó la ley que regula y promueve el teletrabajo en Uruguay. ¿Qué es el teletrabajo? Es la prestación de trabajo, total o parcial, fuera del ámbito físico proporcionado del empleador, utilizando preponderantemente las tecnologías de la información y de la …