Vivo y trabajo en Uruguay, pero habré de trabajar por los próximos dos años en Brasil: ¿puedo seguir haciendo los aportes sociales en Uruguay? Un alemán es trasladado a trabajar en Uruguay: al jubilarse, los años trabajados en nuestro país, ¿serán computados a efectos de considerar el umbral mínimo de años trabajados?
De estos y otros…
Es popularmente conocido que cuando un empleado es despedido por notoria mala conducta, pierde el derecho a recibir indemnización por despido y aguinaldo. La dificultad se encuentra en determinar cuándo se configura la notoria mala conducta.
Un reciente caso ilustra el tema. Un arquitecto que dirigía obras de construcción en el interior utilizaba –en el cumplimiento…
¿Qué pasa cuando el empleado deja de comparecer al lugar de trabajo durante un período sostenido?
En esos casos es de estilo el envío de un telegrama colacionado a efectos de intimar al empleado a reincorporarse al trabajo.
El caso que nos convoca ilustra la cuestión: un chofer de remise no inscripto en BPS fue internado…
Es sabido que no todo trabajo caracteriza una relación homónima que conlleve la protección del Derecho Laboral. De hecho existe un universo de matices que son objeto de reiteradas disputas de las cuales este mismo Newsletter se ha hecho eco reiteradamente.
Un caso reciente así lo ilustra.
Una profesional universitaria -psicóloga (“la Profesional”)- suscribió con…
Recientemente la Suprema Corte de Justicia (“la SCJ”) tuvo oportunidad de pronunciarse sobre el tema que da título a esta nota: la posibilidad de que los conflictos individuales de trabajo sean resueltos mediante arbitraje (y no solamente por los Jueces y Tribunales de la Justicia ordinaria).
El caso involucró a una institución deportiva que había…
Es común que ciertas irregularidades tengan repercusiones legales varias y en ámbitos legales diversos. Las relaciones laborales quizás sean el ejemplo arquetípico: cuando una relación de dependencia se presenta -de manera indebida o abusando de las formas- como una relación entre partes independientes, se abren dos flancos: el laboral y el tributario.
La sentencia…
Es sabido que la expedición del conocido carné de salud es necesario para una diversidad de actividades y servicios. De hecho, con el tiempo se transformó en una fuente de ingresos permanente para los laboratorios de análisis clínico. Sin embargo, es posible que en el futuro esa fuente de ingresos comience a mermar.
A partir…
El pasado 11 de Setiembre se aprobó el decreto No. 256/2017 (“el Decreto”), el cual reglamenta la ley referente a la prevención y sanción del acoso sexual sancionada en el año 2009.
En el Decreto se reglamentan, entre otros, la protección integral al afectado por el acoso, tanto en su ámbito laboral propio como en hipótesis…
En el día de hoy se publicó en el Diario Oficial una ley a la que ya hiciéramos referencia desde este newsletter: a saber, la ley que establece la obligación de toda empresa (tanto pública como privada) de contar con salas de lactancia ("la Ley").
La obligación aplica a aquellas empresas donde trabajen por lo menos…
Las libertades sindicales ambientan la creencia generalizada conforme la cual no es legalmente posible despedir a un dirigente sindical. Sin embargo, la realidad dista mucho de esa creencia. De hecho diversas sentencias ratifican este último punto de vista. Una de ellas --recientemente laudada por la Suprema Corte de Justicia (“la Corte”)-- es el objeto de…
Como comentáramos en anteriores newsletters, la ley de Inclusión Financiera y los decretos que la reglamentaron modificaron el sistema de pago de bienes y servicios: salvo contadas excepciones, esos pagos en adelante deben hacerse por banco, tarjeta o dinero electrónico.
En esa línea, a partir del próximo 1 de Mayo los profesionales están obligados a recibir…
A quien alguna vez le haya tocado visitar las oficinas de la DINATRA (Dirección Nacional de Trabajo) en la calle 25 de Mayo 737 -hay paseos más recomendables, seguramente se habrá topado con un cartel con reivindicaciones como la que sigue: “a igual tarea igual remuneración”.
Sin embargo, ello no es más que un mito.…